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昨今の経済状況を反映し、雇用を巡るトラブルが急激に増加しています。企業は、経営を維持するためにリストラを断行する一方で、生活の糧を失う労働者の置かれる現実は厳しくなる一方です。
私共は、会社側からのご相談に対し、労働基準法をはじめとする法律を基本としながらも、終局的な解決という観点から、最良の解決策を模索していきます。
例えば、
・使用者と労働者個人とのトラブル（解雇、配置転換、残業手当、セクハラ等）
・会社と労働組合との紛争（団体交渉、地労委における労働争議の調整等）
・社内規定の整備（就業規則の作成変更等）
当事務所では、このような個別の労働事件（会社側）の対応に関わっています。是非ご相談ください。
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